合理应对增值税纳税评估

50号文概要及其影响-50号文概要(续)
50号文对高收入类别及人群的界定
以非劳动所得为重点

50号文对高收入类别及人群的界定(续)
• 重点关注高收入行业企业中高层管理人员的劳动所得
  奖金 补贴 股权激励所得
• 完善数额较大的劳务报酬所得征管

高净值台籍人士的关注重点
台籍人士取得股权激励所得的个人所得
• 伴随着越来越多的跨国公司（包括台商企业）50号文加强了对股权奖励所得的个人所得税征括台籍人士），因为他们薪酬的很大一部分可
• 股权激励所得的优惠计税方法：可区别于所在以“规定月份”（不超过12个月）来降低适用
• 关注优惠计税方法的适用范围
ü计画设立的时点公司架构计画的税务登记
• 雇主需为台籍员工履行个人所得税代扣代缴义
• 股权激励计画的税务登记要求
• 股权激励计画的外汇登记要求
 
税务监管新举措

税务机关将建立高收入者（包括台籍人士在内）应税收入监控体
系
• 利用内部和外部高收入者和高收入行业的涉税资讯
• 加强与各个政府部门如外汇管理及公安、银行、证券及房管等相关部门的沟
通和协作
 深化纳税评估，加强专项检查
• 切实加强日常税源管理和评估，跟踪核查约谈，及时移交稽查部门立案检查。
• 各地税务机关已经布署、展开了对高收入人群（包括台籍人士在内）的税务

台籍人士在华参保的政策演变
• 自2005年10月1日起，在内地就业的台、港、澳居民可按照相关规定缴纳社
会保险费。
 
• 随后，深圳、天津、苏州等城市各自出台了具体细则，允许在内地的台、
港、澳居民按规定缴纳社会保险费和享受社会保险待遇。
 
• 2009年11月1日起，上海作为试点城市，允许在沪工作的台湾香港澳门居民
参加城镇职工社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险。
 
• 2011年6月10日，人力资源和社会保障部（“人社部”）关于公开征求《在
中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法（征求意见稿）》意见的通
知，提出在内地就业的港澳台人员参照本办法的规定参加社会保险。

• 新《社会保险法》于2011年7月1日起生效，第九十七规定：“外国人在中
国境内就业的，参照该法规定参加社会保险。 ”
 
• 2011年9月6日，人力资源和社会保障部令第16号发布了《在中国境内就业
的外国人参加社会保险暂行办法》（“暂行办法”）， 自2011年10月15日
起施行。
 
• 迄今为止，包括北京、成都、青岛、厦门、苏州等城市已相继出台了地方
细则。尽管《暂行办法》未明确港澳台人员是否须参照执行，成都、苏州
等城市仍强制要求港澳台人员自2011年10月15日起参保。
 
• 2012年1月17日，人社部又颁布了《关于做好在我国境内就业的外国人参加
社会保险工作有关问题的通知》（“113号文”），明确依法将符合规定
的外国人纳入参保范围。实践中，部分城市已明确113号文同样适用于在华
就业的港澳台人员。

对台商企业的影响以及应对措施