合理應對增值稅納稅評估

50號文概要及其影響-50號文概要(續)
50號文對高收入類別及人群的界定
以非勞動所得為重點

50號文對高收入類別及人群的界定(續)
• 重點關註高收入行業企業中高層管理人員的勞動所得
  獎金 補貼 股權激勵所得
• 完善數額較大的勞務報酬所得徵管

高淨值臺籍人士的關註重點
臺籍人士取得股權激勵所得的個人所得
• 伴隨著越來越多的跨國公司（包括臺商企業）50號文加強了對股權獎勵所得的個人所得稅徵括臺籍人士），因為他們薪酬的很大一部分可
• 股權激勵所得的優惠計稅方法：可區別於所在以“規定月份”（不超過12個月）來降低適用
• 關註優惠計稅方法的適用範圍
ü計畫設立的時點公司架構計畫的稅務登記
• 雇主需為臺籍員工履行個人所得稅代扣代繳義
• 股權激勵計畫的稅務登記要求
• 股權激勵計畫的外匯登記要求
 
稅務監管新舉措

稅務機關將建立高收入者（包括臺籍人士在內）應稅收入監控體
係
• 利用內部和外部高收入者和高收入行業的涉稅資訊
• 加強與各個政府部門如外匯管理及公安、銀行、證券及房管等相關部門的溝
通和協作
 深化納稅評估，加強專項檢查
• 切實加強日常稅源管理和評估，跟蹤核查約談，及時移交稽查部門立案檢查。
• 各地稅務機關已經佈署、展開了對高收入人群（包括臺籍人士在內）的稅務

臺籍人士在華參保的政策演變
• 自2005年10月1日起，在內地就業的臺、港、澳居民可按照相關規定繳納社
會保險費。
 
• 隨後，深圳、天津、蘇州等城市各自出臺了具體細則，允許在內地的臺、
港、澳居民按規定繳納社會保險費和享受社會保險待遇。
 
• 2009年11月1日起，上海作為試點城市，允許在滬工作的臺灣香港澳門居民
參加城鎮職工社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險和工傷保險。
 
• 2011年6月10日，人力資源和社會保障部（“人社部”）關於公開徵求《在
中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法（徵求意見稿）》意見的通
知，提出在內地就業的港澳臺人員參照本辦法的規定參加社會保險。

• 新《社會保險法》於2011年7月1日起生效，第九十七規定：“外國人在中
國境內就業的，參照該法規定參加社會保險。 ”
 
• 2011年9月6日，人力資源和社會保障部令第16號發佈了《在中國境內就業
的外國人參加社會保險暫行辦法》（“暫行辦法”）， 自2011年10月15日
起施行。
 
• 迄今為止，包括北京、成都、青島、廈門、蘇州等城市已相繼出臺了地方
細則。盡管《暫行辦法》未明確港澳臺人員是否須參照執行，成都、蘇州
等城市仍強製要求港澳臺人員自2011年10月15日起參保。
 
• 2012年1月17日，人社部又頒佈了《關於做好在我國境內就業的外國人參加
社會保險工作有關問題的通知》（“113號文”），明確依法將符合規定
的外國人納入參保範圍。實踐中，部分城市已明確113號文同樣適用於在華
就業的港澳臺人員。

對臺商企業的影響以及應對措施